来自本市人才市场的消息，目前建筑行业，以及机械、汽车维修、空调维修等行业部分有一技之长的紧俏人才拿的是日薪，企业支付给他们的日薪大都在300-700元之间。

专做建筑装潢生意的郑越（化名）目前是沪上一家建筑装修公司的包工头，他在外揽建筑装修生意，同时将活派发给下属装修队，装修人员主要涉及4大类工种，即泥工、电工、油漆工和木工。郑越强调，发给日薪的非普通油漆工和木工，而是这4大类工种中有一技之长的紧俏人才。

装修人员入职前，郑越大都与他们签订聘用协议（合同），协议或按年签或按项目签订，协议上大都明确约定日薪，因此郑越基本上日日给下属员工发薪。大都时间郑越让财务去打工地发薪，特殊情况财务有事去不了，二三天薪酬一起发，当然也有员工自己去公司拿钱的。郑越说目前他揽了4户家庭和企业装修活，而且装修地离得比较远，因此每天发薪成了他一件非常繁琐又很吃力的活。

据上海人才市场一位专做招聘的人士介绍，除了建筑行业部分工种，目前沪上机械、汽车维修、空调维修等行业也给部分有一技之长紧俏人才发日薪，比如机械行业钳工、钣金工等，汽车行业维修工等。“发日薪的对象，大都是有一技之长、活拿得出手的紧俏人才。比如会修理高级轿车，且有高级工、技师以上证书人员。”

目前就建筑行业而言，泥工最紧缺，电工主要缺持证电工，因此，有一技之长的泥工、持证电工绝大多数按日发薪。当然不排除有的企业还是会给这些员工发月薪。

据了解，建筑行业上述工种的薪酬这两年不断上涨，泥工的日薪现已涨至500-600元，为了赶工期抢人，有装修公司甚至为泥工开出日650-700元高薪。持证电工和油漆工的日薪也已经涨至400元左右，木工的日薪也有300-350元。

“发日薪的很大一个原因是，是上述工种人才非常紧俏，员工的流动性很大，业内不断抢人。”郑越告诉记者，如果这些员工拿不到约定的薪酬，随时可能跳槽，直接影响到装修工期。去年他们公司为一家企业装修，泥工换了6人。“泥工葛某在我们公司打工已经2年多，手头活不错，我们公司给他日薪600元，但他突然于年前跳槽了，是因为有装修公司挖人，给他日薪700元。”

部分工种紧俏人才日薪↓↓

空调维修技师400-500元

汽车机电高级维修500-600元

钣金工技师500-700元

模具钳工技师400-600元

机械装配技师500-700元

泥工500-700元

持证电工300-400元

油漆工300-400元

木工300-350元

来源：周到