avg是什么意思 工资档avg是什么意思
图文来自：北风网BI大数据部职位画像项目组！
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►报告说明
数据来源
1.数据来源于北风网BI大数据部职位画像项目组，项目组数据基于来自智联招聘、前程无忧、拉勾网及中华英才网等主流招聘网站的大数据行业相关职位数据并经过一系列ETL加工处理而成
2.数据周期：2017年1月-2017年12月
3.概念定义
热门职位：职位薪资大于50%分位数且职位量大于75%分位数
稀缺高端职位：职位薪水大于90%分位数且职位量小于75%分位数
xx职位平均月薪=AVG(AVG(xx职位最低月薪)AVG(XX职位最高月薪))，其中AVG为求平均值函数。
►目录
薪水地图
薪酬地图：从职位薪水来看，软件测试行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k；杭州、深圳、福州位列第二方阵，均薪在8k；其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。
职位量地图
职位量地图表示：从职位量来看，北京的职位量需求远远领先于其他城市，职位量在30000左右，南京、上海、成都、深圳位列第二方阵，职位量在10000，广州、杭州、武汉、郑州、济南等区域中心或省会城市对软件测试职位的需求也相对较高，职位量在7000左右。
薪水趋势图
薪水趋势：
2017年软件测试行业职位薪水总体趋势波动不大，平均最低月薪基本在6k左右，平均最高月薪能达到10.4k，2018年呈上升趋势，发展“钱”途良好。
职位量趋势图
职位量趋势：
受春季及招聘季影响，2017全年软件测试职位量存在一定波动，但总体需求呈上升趋势，预计2018年1季度需求量有明显上升。
热门职位
TOPN热门职位：薪水一般都在8k，其中高级测试工程师职位均薪一般在13k；职位量方面，测试工程师和软件测试工程师以7000职位明显高于其他相关职位。
稀缺职位
TOPN稀缺高端职位：薪水一般都在14k，多以架构师和高级工程师为主；职位需求量一般都在16以下。
稀六维薪水概况
行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业
公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高
公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水福利较好
职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右
工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期
学历维度：学历越高，薪水越高，硕士和本科相差不大
六维职位量概况
行业维度：计算机软件占软件测试需求量的半壁江山
公司规模维度：中小创公司人才需求量巨大，占总职位的60%左右
公司性质维度：民营企业消化了市场近55%的职位
职位级别维度：大部分(72%)公司对职位没有没有明确的级别定义
工作经验维度：入行门槛不高，不限和1~3年占78%左右
学历维度：大专占招聘职位的50%以上
2018年Top1-5薪水趋势
TOP1-5
薪水趋势：
除高级测试工程师外，其他热门职位薪水相差无几，2017全年在9k上下波动。
2018年Top6-10薪水趋势
TOP6-10
薪水趋势：
除测试经理在15k上下波动，其他职位基本都在10k左右小幅震荡，预计2018年1季度会有明显上升。
2018年Top1-5职位量趋势
TOP1-5
职位需求趋势：
受2017年春节影响，Q1职位量低于Q2职位量，职位全年Q2、Q4职位量较高。
2018年Top6-10职位量趋势
TOP6-10
职位需求趋势：
受春节及招聘季影响，Q1职位量低于Q2职位量，职位全年Q2、Q4职位量较高；8月，10月各职位均呈上升趋势。
职位技能图
对招聘需求进行分词和词频统计，通过绘制词云图可以看出，Linux、Python、Java、Mysql、Oracle、Selenium、LoadRunner是软件测试行业的主流技能。
月份薪水
