上海宝信汽车集团怎么样，上海宝信是国企吗
这是一次在闪耀舞台上的梦幻之舞,见证着团队的成长,同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。2020年10月14-16日,BMW授权经销商上海宝信员工拓展活动“凝心聚力创辉煌,砥砺奋进争第一”展现宝信精神,感受团队的力量在上海东方绿舟举行,在经历了2个月的筹备策划后,在广汇集团华东大区人力行政总监李晓芳总的大力支持下,这只获得了宝马中国的卓越经销商的优秀队伍从高管到普通车间维修工人全部踊跃参与,本次活动发起人及活动总策划上海宝信总经理杨健总携手燕晶文化策划公司团队,在优秀的导师团队的指导下,开展了精彩的团队活动及课程分享。一个有凝聚力的团队才能加快企业的发展,才能共同克服一次困难,创造更辉煌的业绩。
打破传统,全新诠释团建
作为本次活动的策划执行团队,如何打破传统团建中仅仅通过一些拼凑的游戏让大家进行一些团体竞赛?活动单一老套,活动见效快,但是后期持续影响力弱的问题?如何不将团建拓展活动做成企业运动会?如何让一个年龄跨度那么大,体能差异、文化差异巨大的队伍能够全员参与全员完成每个活动?这些都是我们在策划这个活动中一直思考的部分。
宝信店总杨健总与燕晶文化的策划师共同探讨现阶段店内员工各部门之间彼此比较陌生,平时各自岗位工作业绩压力大这些情况后,为了能让员工在短短一天的时间内,组建团队、融入团队,认同团队。在一次次沟通后,以提升团队凝聚力为核心开展。围绕此主旨,通过协作、对抗以及深入沟通,提升各员工对团队协作意识的强化认识,认知团队力量的重要性。同时希望借助员工拓展活动增进各部门员工的互相了解,加深彼此印象,从而加强互助更高效地开展工作,冲刺达成业绩目标。
展现宝信团队凝聚力,塑造企业文化
在专业的团建导师的指引下从热身的破冰活动开始,员工们随机组建了团队,公司里原本不认识的大家在一起,从陌生到了解,从冷淡到信任,大家在一起展现宝信人的精神。
各个游戏环节均围绕着“团队”二字开展,竞速翻牌考验团队的沟通组织力,穿越“电网”考验团队的整理协作力,勇者之路考验团队的勇气信任力,看图猜数考验团队的智慧推理力,龙舟竞赛考验团队的默契配合力。团队成员互相帮助,互相协作,和相互之间充分的信任为重要基础,在团队中营造集思广益的氛围,利于形成有效决策,个人英雄主义是不利于团队发展的。
在团建活动中,通过一项项体验,在活动中融入企业文化,在活动中让员工了解企业的文化的价值,对企业有认同感和自豪感,团队合作的成果高于个人工作之和。中国古语也有云:“人心齐,泰山移“,没有人只靠自己一个人的力量就能成功,成功的背后一定聚集着许多人的力量。
携手迈进风雨兼程
本次活动历时三天,宝信的员工们皆是收获满满,在展示结果总结环节,大家积极主动分享了内心的感受以及对接下来工作的展望。成功的团建活动有着非常深远的意义,不仅对个人而言强健体魄、启发思维、加强执行力、提高韧性、激发团队意识、提高团队协作能力、培养团队内积极性、提高个人综合素质,还熔炼了团队、加强团队内沟通交流及合作、展示团队重要性、融洽团队内部关系、活跃团队内部气氛、增强团队凝聚力与竞争力。
临近活动尾声,华东大区人力行政总监李晓芳总也到达活动现场看望上海宝信员工、与上海宝信员工进行互动交流,并给获胜队伍送来了神秘大奖。同时总经理杨健总也作了简短的活动总结:“团队的力量是不可阻挡的,我们是一个大家庭。通过本次活动希望大家凝心聚力,相互认识了解,之后在工作中能相互协作、彼此信任,相信在所有人的共同努力下,上海宝信势必再创辉煌,争新高。”领导们的关怀获得了员工们的阵阵掌声,作为广汇汽车华东大区以及上海宝信的领导层,能够融入员工一同参与活动,以平易近人的态度对待所有员工,这是十分珍贵的。“有这样的领导团队,是员工之幸!”上海宝信售后钣金工黄瑞波在活动结束后这样赞叹领导层们的高贵品格。
这是一场不同于以往的团建,这是全新诠释企业的团建,是新的里程碑,更是新的征程,是燕晶文化公司与上海宝信共同构建的时代特征的团队文化,“凝心聚力创辉煌,砥砺奋进争第一”作为世界500强广汇集团旗下的上海宝信每位员工将不忘初心在2020年的最后2个月将用最高昂的斗志,用最专业的服务水准,最强的业务能力,冲刺第四季度销售业绩。
